Que podem fer davant de l'impagament d'una indemnització per acomiadament
Després de tenir una sentència, o pitjor encara, d'haver pactat el dret a tenir-ne una indemnització per acomiadament, aquesta no la cobrem perquè l'empresa que ens havia de pagar incompleix i és declarada insolvent pel jutjat social corresponent. Davant d'això, què podem fer, o millor dit, què hem de fer?.
El primer que hem de fer és obtenir del jutjat una interlocutòria o decret, és a dir, una resolució
ferma dictada pel Jutjat, per la qual es declari la insolvència empresarial. Per obtenir aquesta resolució judicial on es declari la insolvència de l'empresa, cal sol·licitar primer al Jutjat la pràctica de diligències de esbrinació patrimonial mitjançant les quals el Jutjat investigarà el patrimoni de l'empresa a la recerca de béns susceptibles de ser embargats per pagar la indemnització del treballador, en principi estem parlant de comptes bancaris, immobles, vehicles, etc…
Si després de la pràctica d'aquestes diligències d'esbrinament patrimonial sol·licitades per part nostra, el Jutjat finalment descobreix que l'empresa no té bé, en aquest cas es veurà obligat a dictar una interlocutòria reconeixent la insolvència de l'empresa.
Un cop obtinguda la insolvència de l'empresa, el treballador, per poder cobrar la indemnització per acomiadament s'haurà de dirigir, abans del termini d'un any des d'aquell moment al Fons de Garantia Salarial (FOGASA), ja que aquest organisme serà l'encàrrec d'abonar part de les indemnitzacions per acomiadament en cas que l'empresa obligada al pagament sigui declarada insolvent, només cal portar emplenat l'imprès corresponent juntament amb la còpia del DNI i llibreta bancària del treballador alhora que un testimoniatge de tot el procés judicial des de l'inici fins a la insolvència.
Un cop abonades les indemnitzacions a què ve obligat, el FOGASA, podrà reclamar la quantitat que li ha pagat al treballador, a l'empresa, “subrogant-se” al corresponent jutjat dels drets que tenia el treballador i fins al límit de la quantia pagada.
És important ressaltar que existeixen una sèrie de límits màxims que actualitzen cada any al FOGASA i que es troben especificats a la pàgina web de l'organisme, www.empleo.gob.es/fogasa , límits que afecten tant de l'import dia, com del màxim import fixat actualment en 18.282,85 euros, també és important tenir en compte que per calcular la indemnització a què ve obligat en cas d'insolvència de l'empresa, aquesta és de només 30 dies de salari per any de servei, sense que es pugui reclamar, per tant, els 33 (a partir 12). anterior) tal com es regula a l'Estatut dels Treballadors respecte dels deutes de l'empresa.
És important tenir molt en compte, que s'exclouen de l'àmbit de protecció del FOGASA les indemnitzacions per insolvència de l'empresa que hagin estat reconegudes a conciliació administrativa, excepte les derivades d'expedients de regulació d'ocupació, ja que allò acordat només té força executiva entre les parts signants, però no contra el FOGASA, per això és molt important sempre assessorar-se bé i anar acompanyat des del moment de l'acomiadament d'un advocat expert com els que pots trobar a www.aranconsulting.cat
Si vols saber més sobre qualsevol assumpte de família no deixis de consultar-nos:
ARAN CONSULTING: ADVOCATS CONSULTORS
C/ BORRES N° 66 BJOS, 08208, Sabadell – Barcelona
Contacte telefònic: 93 727 76 37
[Formulari Contactar]