{"id":1658,"date":"2017-04-29T20:49:24","date_gmt":"2017-04-29T20:49:24","guid":{"rendered":"http:\/\/aranconsulting.cat\/?p=1658"},"modified":"2017-04-29T20:49:24","modified_gmt":"2017-04-29T20:49:24","slug":"algunas-consideraciones-accidentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aranadvocats.provesonlinevalles.com\/ca\/algunas-consideraciones-accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"ALGUNES CONSIDERACIONS SOBRE ACCIDENTS LABORALS"},"content":{"rendered":"<h1>ALGUNES CONSIDERACIONS SOBRE ACCIDENTS LABORALS<\/h1>\n<p>Se denomina accidente laboral a aquel que sufre un trabajador durante su jornada laboral. Se incluyen tambi\u00e9n como accidentes de este tipo aquellos denominados in itinere, es decir, los sufridos durante el trayecto \u201cdirecto\u201d de su casa al trabajo o viceversa, con independencia del tiempo que dure el mismo; es decir que pueden existir accidentes dos horas antes o despu\u00e9s del trabajo y algunos que se produzcan a los quince minutos no se consideran ya que ha existido una interrupci\u00f3n en el trayecto. En estos \u00faltimos la indemnizaci\u00f3n est\u00e1 sujeta a las mismas exigencias que los accidentes de tr\u00e1fico, de tal manera que la indemnizaci\u00f3n s\u00f3lo ser\u00e1 posible cuando el lesionado no sea culpable del accidente.<\/p>\n<p>Se entiende tambi\u00e9n c\u00f3mo accidente profesional a las lesiones corporales sufridas por el trabajador como consecuencia del trabajo que desarrolle.<\/p>\n<p>En el concepto de accidente de tipo laboral se incluyen tambi\u00e9n los sufridos por trabajadores aut\u00f3nomos, siempre que estos hayan solicitado esta cobertura a la Seguridad Social y abonen las cuotas sociales correspondientes, cobertura \u00e9sta muy poco utilizada.<\/p>\n<p>Por lo tanto, para que un accidente sea considerado laboral, y como consecuencia susceptible de indemnizaci\u00f3n, debe cumplir las siguientes caracter\u00edsticas:<br \/>\n\u2022 Que el trabajador sufra una lesi\u00f3n corporal, f\u00edsica, ps\u00edquica o enfermedad.<br \/>\n\u2022 Que sea un trabajador por cuenta ajena o est\u00e9 dado de alta en la contingencia de accidente de trabajo como aut\u00f3nomo por cuenta propia o sea socio trabajador de una sociedad mercantil.<br \/>\n\u2022 Que el accidente sea con ocasi\u00f3n o como consecuencia del trabajo.<\/p>\n<p>\u00danicamente se podr\u00e1 reclamar indemnizaci\u00f3n en caso de accidentes profesionales y laborales cuando este se haya producido por culpa o negligencia del empresario en el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, es decir, cuando el accidente sea consecuencia de una infracci\u00f3n del empresario.<\/p>\n<p>A la hora de solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es importante reunir en la documentaci\u00f3n los resultados de las Inspecciones de Trabajo anteriores a la fecha del accidente por si se hubiese levantado un Acta de Infracci\u00f3n, lo que facilitar\u00eda el resultado positivo del litigio, as\u00ed como todos los testimonios y documentos que podamos.<\/p>\n<p>En caso de accidentes muy graves, la polic\u00eda levantar\u00e1 atestado de lo ocurrido.<\/p>\n<p>El responsable de pago en caso de un accidente sufrido en el trabajo (o In Itinere) ser\u00e1 la Empresa culpable del accidente y su Entidad Aseguradora (Mutua) de la responsabilidad civil.<\/p>\n<p>En el caso de que existan dos empresas responsables del accidente, contrata y principal por ejemplo, en la mayor\u00eda de los casos ambas ser\u00e1n responsables solidarios.<\/p>\n<p>La gran mayor\u00eda de las empresas cuentan con un seguro de responsabilidad civil, por lo que tras identificar a la compa\u00f1\u00eda aseguradora, debemos ampliar la demanda contra ella (Jurisdicci\u00f3n Social) o ser citada como responsable civil subsidiario (Jurisdicci\u00f3n Penal).<\/p>\n<p>Plazo de Prescripci\u00f3n de los Accidentes Laborales, Como norma general podemos se\u00f1alar que el plazo de prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n penal es de 3 a\u00f1os, mientras que en el caso de la acci\u00f3n social, este plazo se reduce a 1 a\u00f1o a partir de la estabilizaci\u00f3n de las secuelas, o en su caso, a partir de que sea concedida la Incapacidad Permanente.<\/p>\n<p>Accidentes Laborales. En la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola se consideran accidentes profesionales los siguientes:<br \/>\n\u2022 Los accidentes in itinere son considerado accidente laboral siempre que se produzcan en un recorrido directo entre el domicilio habitual y el puesto de trabajo o viceversa (tal y como ya explicamos)<br \/>\n\u2022 Los accidentes de trabajo o profesionales, incluidos los in itinere, ocurridos como consecuencia del desempe\u00f1o de cargos electivos o car\u00e1cter sindical o de gobierno de entidades gestoras.<br \/>\n\u2022 Todos los accidentes que ocurran como consecuencia de las tareas ejecutadas por el trabajador en inter\u00e9s del buen funcionamiento de la empresa en cumplimiento de las \u00f3rdenes del empresario, aunque sean distintas a las establecidas en su categor\u00eda profesional.<br \/>\n\u2022 Los ocurridos en actos de salvamento o de naturaleza similar cuando tengan conexi\u00f3n con el trabajo.<br \/>\n\u2022 Aquellas enfermedades, no catalogadas como enfermedad profesional, que se contraigan como consecuencia de la realizaci\u00f3n de la tarea profesional.<br \/>\n\u2022 Las enfermedades o defectos, incluso padecidas con anterioridad al accidente, que se agraven como consecuencia del mismo.<br \/>\n\u2022 Las enfermedades cardiovasculares, hemorragias cerebrales o similares cuando se producen como consecuencia del trabajo.<\/p>\n<p>Por otra parte, no est\u00e1n considerados como accidentes de tipo laboral las siguientes excepciones:<br \/>\n\u2022 La imprudencia temeraria y la imprudencia profesional.<br \/>\n\u2022 Los producidos mientras el accidentado est\u00e9 cometiendo un acto doloso.<br \/>\n\u2022 Las enfermedades cardiovasculares hemorragias cerebrales o similares que a pesar de producirse en el puesto de trabajo, no son consecuencia de la actividad profesional, aunque sobre estas causas existe jurisprudencia contradictoria.<\/p>\n<p>Como ya hemos comentado en el ep\u00edgrafe anterior, s\u00f3lo los accidentes profesionales consecuencia de una infracci\u00f3n en las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, son susceptibles de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n os detallamos las infracciones m\u00e1s habituales en los accidentes en el desempe\u00f1o de un trabajo sufridos en nuestro pa\u00eds:<br \/>\n\u2022 Falta de Evaluaci\u00f3n de los Riesgos Laborales de los puestos de trabajo de los trabajadores.<br \/>\n\u2022 Falta de Medidas Colectivas de Seguridad, (redes, barandillas\u2026).<br \/>\n\u2022 Falta de Equipos de Protecci\u00f3n Individual (EPI\u2019s) como arneses, botas, guantes, etc.<br \/>\n\u2022 Deficiente coordinaci\u00f3n entre las diferentes empresas que intervienen en un mismo proyecto.<br \/>\n\u2022 Falta de delimitaci\u00f3n ni se\u00f1alizaci\u00f3n de la zona de trabajo.<br \/>\n\u2022 Falta de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con contenido adecuado a los riesgos para la seguridad de los trabajadores.<br \/>\n\u2022 Falta de formaci\u00f3n del trabajador en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>Si quieres saber m\u00e1s sobre <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/algunas-consideraciones-accidentes-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>ALGUNES CONSIDERACIONS SOBRE ACCIDENTS LABORALS<\/strong><\/a> no dejes de consultarnos:<\/p>\n<figure id=\"attachment_952\" aria-describedby=\"caption-attachment-952\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-952 size-medium\" title=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/algunas-consideraciones-accidentes-laborales\/\" src=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/cropped-Logo-ARAN-1-150x150-300x300.jpg\" alt=\"algunas-consideraciones-accidentes-laborales\" width=\"300\" height=\"300\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-952\" class=\"wp-caption-text\">algunas-consideraciones-accidentes-laborales<\/figcaption><\/figure>\n<p>ARAN CONSULTING: ADVOCATS CONSULTORS<br \/>\nC\/ BORRES N\u00b0 66 BJOS, 08208, Sabadell \u2013 Barcelona<br \/>\nContacte telef\u00f2nic: 93 727 76 37<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE ACCIDENTES LABORALES Se denomina accidente laboral a aquel que sufre un trabajador durante su jornada laboral. 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