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El salario se abona mientras dure la Incapacidad Temporal en las condiciones mencionadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El plazo m\u00e1ximo es de 12 meses prorrogables por otros 6 \u201cexcepcionales\u201d cuando se presuma que durante ellos el trabajador puede ser dado de alta por curaci\u00f3n. El transcurso del per\u00edodo de doce o dieciocho meses con mantenimiento de la incapacidad laboral hace necesario el pase a la situaci\u00f3n de <strong>\u201c<a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">incapacidad permanente<\/a>\u201d<\/strong>. El Equipo de Valoraci\u00f3n de Incapacidades del INSS (ICAM en Catalunya) dictar\u00e1 entonces informe propuesta de incapacidad <strong>(parcial, total, total cualificada, absoluta y gran invalidez)<\/strong> o informe denegando cualquier incapacidad. La Direcci\u00f3n Provincial del INSS dictar\u00e1 finalmente una resoluci\u00f3n concediendo o denegando la incapacidad que, en todo caso, es susceptible de recurso ante el Juzgado de lo Social, con Reclamaci\u00f3n previa ante la propia entidad emisora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">incapacidad <strong>PARCIAL<\/strong><\/a> (que ocasiona al trabajador una disminuci\u00f3n no inferior al 33% en su rendimiento normal para su profesi\u00f3n habitual (hay que entender la \u00faltima que estaba realizando), sin impedirle la realizaci\u00f3n de las tareas fundamentales de la misma, y da derecho a una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora que haya servido para determinar la prestaci\u00f3n por Incapacidad Temporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El grado de <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">incapacidad <strong>TOTAL<\/strong><\/a> (imposibilidad de ejercer su profesi\u00f3n habitual) da derecho a una pensi\u00f3n vitalicia mensual equivalente al 55% de la base reguladora salarial. La <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">incapacidad <strong>TOTAL CUALIFICADA<\/strong><\/a> (mayores de 55 a\u00f1os y personas con nula o muy escasa preparaci\u00f3n para el acceso al mercado laboral) da derecho a una pensi\u00f3n vitalicia del 75% de la base reguladora salarial, salvo que el trabajador encuentre un empleo compatible con su lesi\u00f3n, es decir que nada tenga que ver con el trabajo para el que ha quedado impedido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">incapacidad <strong>ABSOLUTA<\/strong><\/a> (imposibilidad de realizar cualquier profesi\u00f3n u oficio) da derecho al 100% de dicha base y la <strong><a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">GRAN INVALIDEZ<\/a><\/strong> (necesidad de ayuda de otra persona) da derecho a un 150%, debi\u00e9ndose destinar cuanto menos este incremento del 50% a una persona que se dedique al cuidado del perceptor de la pensi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El expediente sobre declaraci\u00f3n de \u201c<a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">incapacidad laboral permanente<\/a>\u201d puede iniciarse de oficio por la Seguridad Social o a instancias del propio trabajador, mediante la correspondiente solicitud en impreso normalizado que se puede encontrar en la propia p\u00e1gina web del INSS. Es importante ya desde el inicio un buen asesoramiento por parte de profesionales para que tenga viabilidad la reclamaci\u00f3n, por ello nos ponemos a su disposici\u00f3n en <strong><a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">aranconsultin.cat<\/a><\/strong> para llevarle el asunto, ya que contamos con el equipo necesario para ello.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Existe el derecho a percibir entre un 30% y un 50% de incremento en las prestaciones de la Seguridad Social <\/strong>en el supuesto de que el empresario haya hecho omisi\u00f3n de deberes de seguridad, suponiendo ello que se le imponga un <strong>recargo de prestaciones de la Seguridad Social<\/strong>, que deber\u00e1 satisfacer la empresa al trabajador, en concepto de sanci\u00f3n por la omisi\u00f3n de medidas de seguridad. En <strong><a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/\">aranconsultin.cat<\/a><\/strong> disponemos de los abogados id\u00f3neos para llevarle dicha reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2. DERECHO A UNA <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">INDEMNIZACION POR DA\u00d1OS Y PERJUICIOS<\/a> DEBIDO A LA OMISION DE MEDIDAS DE SEGURIDAD POR PARTE DEL EMPRESARIO (RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO).<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_1316\" aria-describedby=\"caption-attachment-1316\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1316 size-medium\" title=\"DERECHO A UNA INDEMNIZACION POR DA\u00d1OS Y PERJUICIOS DEBIDO A LA OMISION DE MEDIDAS DE SEGURIDAD POR PARTE DEL EMPRESARIO\" src=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/aran-consultin-finaciero1-300x212.jpg\" alt=\"DERECHO A UNA INDEMNIZACION POR DA\u00d1OS Y PERJUICIOS DEBIDO A LA OMISION DE MEDIDAS DE SEGURIDAD POR PARTE DEL EMPRESARIO\" width=\"300\" height=\"212\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1316\" class=\"wp-caption-text\">DERECHO A UNA INDEMNIZACION POR DA\u00d1OS Y PERJUICIOS DEBIDO A LA OMISION DE MEDIDAS DE SEGURIDAD POR PARTE DEL EMPRESARIO con Aran Consulting, Bufete de Abogados profesionales con experiencia en todas las especialidades.<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con independencia de la existencia o no del recargo de medidas de seguridad antes mencionado, se puede y debe <strong>reclamar a la empresa una <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios<\/a><\/strong>, que es independiente y complementaria a las prestaciones mencionadas.<\/p>\n<p>Si su empresa tiene suscrito un <strong>Seguro de Responsabilidad Civil <\/strong>con cobertura de responsabilidad civil derivada de accidentes de trabajo (tambi\u00e9n llamada \u201cresponsabilidad civil patronal\u201d), ser\u00e1 la Compa\u00f1\u00eda aseguradora la que se haga cargo de la indemnizaci\u00f3n, hasta el l\u00edmite establecido en las condiciones particulares de la p\u00f3liza. El resto de la indemnizaci\u00f3n correr\u00e1 a cargo del empresario. Recuerda que si no la reclamas, no la recibir\u00e1s, ya que no es esta una prestaci\u00f3n autom\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para calcular el importe de la indemnizaci\u00f3n, <strong>se suele tomar como referencia <\/strong>la Ley sobre Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulaci\u00f3n de Veh\u00edculos a Motor, que contiene un sistema de valoraci\u00f3n del da\u00f1o corporal que se actualiza con asiduidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3. DERECHO A LAS INDEMNIZACIONES CUBIERTAS POR P\u00d3LIZAS DE ACCIDENTES IMPUESTAS EN VIRTUD DE CONVENIOS COLECTIVOS.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cada vez son m\u00e1s los Convenios Colectivos que obligan a las empresas a tener concertada una p\u00f3liza de accidentes de trabajo para sus empleados y en dicha P\u00f3liza de Accidentes contiene unas coberturas predeterminadas por los convenios que como m\u00ednimo han de cubrir lo pactado en el Convenio para supuestos de Fallecimiento, Invalidez Total, Absoluta y Gran invalidez y Gastos de Sepelio (si es el caso). Recuerda que si no la reclamas, no la recibir\u00e1s, ya que no es esta una prestaci\u00f3n autom\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Si quieres saber m\u00e1s sobre <a href=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/indemnizaciones-laborales\/\">Indemnizaciones Laborales<\/a> no dejes de consultarnos:<br \/>\n<\/strong><\/em><br \/>\n<strong>ARAN CONSULTING: ADVOCATS CONSULTORS<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C\/ BORRAS N\u00b0 66 BJOS,\u00a008208, Sabadell \u2013 Barcelona<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Cont\u00e1cto telef\u00f3nico<\/strong>:\u00a093 727 76 37<\/p>",
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