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Esto es totalmente novedoso e invierte la tendencia hasta la fecha consolidada de que eran las empresas responsables de efectuar correctamente los c\u00e1lculos y asumir los costes de sus errores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el presente caso, el trabajador fue despedido de manera improcedente, reconocido y pactado judicialmente por ambas partes, acordando una indemnizaci\u00f3n mediante el pago por el pacto de no competencia, sin embargo, <strong>la empresa no cumpli\u00f3 con la obligaci\u00f3n que deriva del art\u00edculo 99.2 Ley del IRPF, \u00a0es decir, no llego a realizar correctamente la retenci\u00f3n e ingreso a cuenta del correspondiente importe, ingres\u00e1ndose en la Agencia Tributaria. <\/strong>As\u00ed pues, se ingres\u00f3 en Hacienda una cantidad inferior a la que correspond\u00eda en atenci\u00f3n a la cantidad bruta percibida por el trabajador, al entender indebidamente que se trataba de una renta irregular. Por ello, debe ingresarse la diferencia entre lo que se le tuvo que retener y lo que efectivamente se le retuvo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La STS 3077\/2015 &#8211; ECLI:ES:TS:2015:3077 Id Cendoj:28079140012015100370 \u00d3rgano:Tribunal Supremo. Sala de lo Social N\u00ba de Recurso: 1504\/2014, <strong>concluye que siendo el trabajador, el sujeto pasivo de la deuda tributaria derivada del percibo de una indemnizaci\u00f3n, es de su cargo y no del empresario, el abono de la diferencia entre lo que se le retuvo y, efectivamente, se le deb\u00eda retener e ingresar a cuenta.\u00a0<\/strong>No obstante, insistimos en que al ser obligaci\u00f3n del empresario la obligaci\u00f3n de retener y efectuar el ingreso a cuenta, el incumplimiento de dicha obligaci\u00f3n debe redundar en su perjuicio, sin que pueda exim\u00edrsele de dicha responsabilidad, <strong>pudiendo el trabajador repercutirle los perjuicios sufridos con ocasi\u00f3n del defectuoso cumplimiento empresarial.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Inspecci\u00f3n de Hacienda consider\u00f3 que no proced\u00eda dicha reducci\u00f3n al no ser una renta irregular, por lo que proced\u00eda regularizar la situaci\u00f3n y le exigi\u00f3 21.832,92 euros de cuota, 4.011,8 euros de intereses de demora y una sanci\u00f3n de 10.916,46 euros. El trabajador reclam\u00f3 la cantidad a la empresa por haber incumplido la obligaci\u00f3n de retener lo reglamentario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hasta ahora, siempre que se hab\u00eda efectuado una mala retenci\u00f3n del IRPF a un trabajador, la culpa reca\u00eda \u00edntegramente sobre la empresa, ya que la ley dice que es obligaci\u00f3n del empresario retener y efectuar el ingreso a cuenta. Pero una sentencia ha establecido que la responsabilidad recae sobre el trabajador. Como trabajador puedes evitar muchos problemas entregando el modelo 145 en que se declara la situaci\u00f3n familiar del trabajador bajo juramento, con ello la empresa ha de realizar la retenci\u00f3n que nos corresponda, de igual modo, es la responsabilidad del trabajador volver a hacer una nueva presentaci\u00f3n del documento as\u00ed que cambie nuestra situaci\u00f3n personal y en este caso toda vez que el obligado tributario dej\u00f3 de ingresar la cantidad de 21.832,92 Euros, ya que, en su declaraci\u00f3n de IRPF 2006, se aplic\u00f3 una reducci\u00f3n del 40% por rentas irregulares, que no procede aplicar. Se apreci\u00f3 el concurso de dolo o culpa del obligado voluntario, sin concurrencia de causas de exclusi\u00f3n de responsabilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En concreto el Fundamento de Derecho OCTAVO de la sentencia dice textualmente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><img decoding=\"async\" class=\"attachment-266x266 alignright\" title=\"El trabajador es el responsable del pago de la retenci\u00f3n incorrecta por la empresa del IRPF seg\u00fan una reciente sentencia del Tribunal Supremo\" src=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Martillo.jpg\" sizes=\"(max-width: 266px) 100vw, 266px\" srcset=\"http:\/\/aranconsulting.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Martillo-300x147.jpg 300w, http:\/\/aranconsulting.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Martillo.jpg 408w\" alt=\"El trabajador es el responsable del pago de la retenci\u00f3n incorrecta por la empresa del IRPF seg\u00fan una reciente sentencia del Tribunal Supremo\" width=\"266\" height=\"130\" \/>\u201cPor Acuerdo de 3 de Diciembre de 2.010, del Inspector Regional Adjunto, se razon\u00f3 (Documento 10 del actor, a Folios 100 a 110): En el presente supuesto la conducta del obligado tributario es manifiestamente antijur\u00eddica al suponer una transgresi\u00f3n de las normas que imponen la obligaci\u00f3n de presentar correctamente cuantas declaraciones y comunicaciones se exigen para cada tributo. Se establece la obligaci\u00f3n de los contribuyentes de presentar y suscribir declaraci\u00f3n por el Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas con los l\u00edmites y condiciones que reglamentariamente se establezcan. \u00abLos contribuyentes que est\u00e9n obligados a declarar por este impuesto, al tiempo de presentar su declaraci\u00f3n, deber\u00e1n determinar la deuda tributaria correspondiente e ingresarla en el lugar, forma y plazos determinados por el Ministerio de Hacienda.\u00bb. El obligado tributario present\u00f3 la autoliquidaci\u00f3n del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas de manera incorrecta, al aplicar una reducci\u00f3n del 40% al importe \u00edntegro de los rendimientos de trabajo que percibe por el pacto de no concurrencia sin cumplir los requisitos exigidos en la Ley para su aplicaci\u00f3n: Se exige para la aplicaci\u00f3n de esta reducci\u00f3n que se trate de rendimientos que tengan un per\u00edodo de generaci\u00f3n superior a dos a\u00f1os y que no se obtengan de forma peri\u00f3dica o recurrente, o bien, que se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo. En el presente caso, el importe que el obligado tributario recibe en concepto de pacto de no concurrencia, ni se trata de una renta calificada reglamentariamente de irregular, al no corresponderse con ninguno de Los rendimientos recogidos en el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas, ni tiene un per\u00edodo de generaci\u00f3n superior a dos a\u00f1os, ya que el periodo tomado en consideraci\u00f3n para su generaci\u00f3n es exactamente dos a\u00f1os.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Si quieres saber m\u00e1s sobre cualquier asunto laboral\u00a0no dejes de consultarnos:<\/strong><\/em><br \/>\nARAN CONSULTING: ADVOCATS CONSULTORS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C\/ BORRAS N\u00b0 66 BJOS,\u00a008208, Sabadell \u2013 Barcelona<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cont\u00e1cto telef\u00f3nico:\u00a093 727 76 37<\/p>",
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                        "Bufete de Abogados profesionales con experiencia. obligaci\u00f3n de seguir pagando la pensi\u00f3n de alimentos aunque entres en prisi\u00f3n",
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