CUANDO TENEMOS DERECHO A LA INCAPACIDAD PARCIAL ???
24/06/2018
La incapacidad permanente parcial es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33%
La incapacidad permanente parcial es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33%
Ley de la segunda oportunidad segunda parte, vea la primera publicada hace solo unos días
¿En qué consiste la segunda oportunidad? -1ª parte- Este procedimiento ha de permitir al deudor persona física (ex empresario o consumidor) que se encuentra en
COMO TRIBUTAN LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO ?? La regla histórica ha sido siempre que el cobro de la indemnización legal por despido estaba exenta del
ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE DOS HORAS DESPUES DE SALIR DEL TRABAJO Nos encontramos ante un accidente de tráfico tras dejar a varios compañeros del
ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE ACCIDENTES LABORALES Se denomina accidente laboral a aquel que sufre un trabajador durante su jornada laboral. Se incluyen también como accidentes de
El trabajador es el responsable del pago de la retención incorrecta por la empresa del IRPF según una reciente sentencia del Tribunal Supremo Nos encontramos ante
Que podemos hacer ante el impago de una indemnización por despido Después de tener una sentencia, o peor aún, de haber pactado el derecho